Apply now »
Date:  03-Mar-2023
Job Req ID:  12773
Category:  Human Resources
Country/Region:  BE
State: 
City:  Mechelen
Workplace:  Onsite

Title:  HR Business Partner

Description: 

Functie:


De HR Business Partner ER/Payroll focust zich in zijn/haar functie op Employee Relations en is in zijn/haar functie verantwoordelijk voor de implementatie en ontwikkeling van nieuwe HR processen en procedures gelinkt aan de plant strategieen en ter ondersteuning van de HR Manager. De HR Business partner heeft 2 personen die aan zich rapporteren.


Jobinhoud:

 

  • Compensation & Benefits: Uitvoering van de Comp planning cycle, opvolging en implementatie van het voordelenprogramma
  • Employee relations: owner absenteisme proces, owner HR processen en exit proces, opvolging individuele cases
  • Ondersteuning en opvolging loonverwerking en tijdsregistratie
  • Ondersteuning sociaal overleg: ondernemingsraad, syndicale delegatie, EFI, sociale verkiezingen
  •  Ondersteuning van HR events
  • Kennis van sociale wetgeving en het continu up to date blijven hierover
  • Ondersteuning en implementatie van (nieuwe) HR initiatieven
  • Trainer in HR processen
  •  Geeft leiding aan een team van HR Payroll Officers
  • Opvolging van HR KPI’s, analyses, opstarten verbeteringsprocessen
  •  Uitbouwen van een sterk intern en extern netwerk

 

Verwachtingen:

 

  • Flexibel en een teamplayer
  • Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid en -waarden
  • Goede organisatorische vaardigheden en time management
  • Vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
  • Sterk in teamwerk en coachingsvaardigheden en probleemoplossende vaardigheden
  • Sterke training en presentatie vaardigheden
  • Bachelor diploma en ervaring in payroll is een enorm pluspunt

 

Ons aanbod:

 

  • Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur met een interessant salarispakket (inclusief bonusplan, verzekeringspakket, aandelenplan en meer. Er zit geen wagen in het pakket).
  •  Kansen om te groeien en jezelf te ontwikkelen zijn er voor iedereen.
  • Samenwerking & collegialiteit. Werken in teamverband, respect en op elkaar kunnen rekenen maakt deel uit van onze bedrijfscultuur.
  • Je krijgt verantwoordelijkheid en initiatief nemen wordt aangemoedigd.

Kellogg is taking bold next steps on its portfolio transformation journey by separating its North American cereal business by the end of 2023, resulting in two independent public companies, each better positioned to unlock their full standalone potential. Learn more at UnleashingOurPotential.com.

Apply now »