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Date:  21-Sep-2022
Job Req ID:  10504
Category:  Marketing/ Innovation
Country/Region:  FR
State: 
City:  Paris
Workplace:  Hybrid

Title:  Activation Manager (H/F)

Description: 

TRAVAILLER CHEZ KELLOGG’S…

… C’est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.

C’est également une opportunité de se développer dans une entreprise à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.

Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ?, de participer au développement d’initiatives avec des partenaires clefs ?

ON VOUS ATTEND !

 

QUEL SERA MON ROLE ?

En tant qu’Activation Manager, vous développez et mettez en œuvre les plans d'activation au niveau du marché France pour les initiatives marque, portefeuille de marques et/ou catégorielles pour les catégories Petit-déjeuner et Snacks. Les plans d'activation peuvent concerner des idées des masterplans des CBU européennes ou des idées développées localement.

A ce titre, vous serez en charge de:

  • Participer activement à l'exécution locale des plans d'activation marketing émanant de la Business Unit européenne (innovations, rénovations, campagnes de communication, partenariats)
  • Concevoir les stratégies d'activation et d'exécution en magasin (déployer les plans de visibilité en rayon et sur le point de vente, contrôle de la qualité, logistique, etc.)
  • Suivre les performances de la marque grâce aux données d'IRI et de Kantar et partager les idées et les plans d'action qui en découlent.
  • Soutenir la gestion du budget d'activation local pour tous les éléments des plans d'activation afin de répondre aux exigences financières et aux objectifs de retour sur investissement.
  • Travailler en étroite collaboration avec les agences de marketing locales pour que les initiatives soient livrées à temps et en qualité.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour déployer les plans d'activation auprès de l'équipe commerciale.
  • Soutenir le développement et l'exécution des initiatives d'engagement interne pour susciter l'enthousiasme autour des plans d'activation de la marque.

 

QUELLES SERONT MES MISSIONS PRINCIPALES ?

  • Être support de la planification commerciale, le développement du portefeuille, l'activation et les lancements d'innovations. Soutenir la réalisation de plans commerciaux totalement intégrés pour les marques, en accord avec la stratégie de la catégorie et les besoins du pays.
  • Être responsable de la croissance des marques, bonne connaissance et gestion du P&L, gérer les priorités de construction de la marque en travaillant étroitement avec l'équipe centrale.
  • Fournir à l'équipe centrale des informations spécifiques et opportunes sur la stratégie de la catégorie.
  • Participer à la conception, au développement, à l'exécution et de la mise en œuvre des activités de développement de la marque.
  • Identifier et répondre aux besoins d'amplification des plans d'initiative de la catégorie. Construire des plans de soutien locaux qui garantissent que nous atteignons nos objectifs de marque et d'innovation.
  • Performance commerciale : Effectuer la collecte de données, l'analyse, le reporting et le retour d'information sur l'efficacité de nos plans, en faisant des recommandations sur les plans à corriger et en proposant des initiatives pour combler les écarts.

 

QUELLES SERONT LES COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES?


Requises:

  • Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en marketing
  • Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines du marketing avec une expérience dans l’industrie des produits de grandes consommations si possible
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication
  • Connaissances des panels IRI/NIELSEN, des données sur les consommateurs en termes de pénétration/fréquence, compréhension approfondie de l'ensemble des P&L
  • Organisation et rigueur
  • Anglais et français courant

 

Souhaitées:

  • Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser
  • Flexibilité et ouverture d’esprit pour travailler et s’aligner dans un environnement multiculturel et multifonctionnel
  • Forte appétence en matière de leadership et d'influence : capacité à influencer au-delà des frontières organisationnelles et à établir des partenariats efficaces avec l'équipe centrale de marketing de la marque RGM, les ventes, l'approvisionnement et les agences externes

Kellogg is taking bold next steps on its portfolio transformation journey by separating its North American cereal and plant-based foods businesses by the end of 2023, resulting in three independent public companies, each better positioned to unlock their full standalone potential. Learn more at UnleashingOurPotential.com.

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